Ведёте Вы или всю жизнь ведут Вас?

Один лишь ответ на этот вопрос способен в корне изменить Вашу жизнь
ответьте на него честно, в первую очередь себе

ВНИМАНИЕ! Эта информация предназначена ТОЛЬКО ДЛЯ тех, кто готов в большей мере раскрыть в себе лидерский потенциал! Для людей, готовых к большим масштабам, большим доходам, большим вызовам! Только для НАСТОЯЩИХ ЛИДЕРОВ ИЛИ ТЕХ, КТО ПРИНЯЛ ТВЕРДОЕ РЕШЕНИЕ БЫТЬ ИМ!

Можно ли развить в себе лидерские качества или это должно быть дано изначально от природы? Чтобы не мучать вас, мы ответим сразу - да, развить лидерские качества в себе можно самостоятельно, в случае, если они не были дарованы самой природой.

Причём самостоятельное развитие в себе лидерства - даёт ещё большие результаты! Причина в том, что тот, кто от природы является лидером - не понимает, почему у него получается так ловко владеть ситуацией. И постепенно такой человек может начать давать слабину и терять свой талант, в то время, как человек, активно работающий над зарождением в нём лидерских качеств, добивался бы всё новых и новых вершин!

Прочитайте историю из жизни двух людей, разница между которыми состоит в том, что один был лидером от рождения, а другой стал лидером после постоянной работы над собой.

Когда крупная российская компания, занимающаяся авиаперевозками, приняла на работу отставного военного Евгения, то сразу же включила его в список самых перспективных сотрудников.

В его случае это было более чем оправданно, потому что он не один год прослужил в российских ВВС и дослужился там до высоких чинов. Получив руководящий пост в компании, Евгений излучал уверенность в себе и много говорил о своих качествах прирожденного лидера.

Он презирал теорию. «Я умею командовать и обращаться с людьми, — заявлял он. — Это у меня в крови». Однако вскоре он приобрел репутацию неважного руководителя и безжалостного, идущего напролом солдафона. Все больше времени он проводил в коридорах главного офиса компании, плетя интриги против своих коллег.

Не получив очередного повышения по службе, на которое он претендовал, Евгений обозлился на целый мир. Его карьера в компании не сложилась, и в конечном итоге он уволился раньше истечения срока контракта.

---------------

Сергей был намного моложе Евгения. Он пришел на работу в авиакомпанию одновременно с Евгением и сначала завидовал его талантам и опыту руководителя.

Сознавая, что у него меньше природных задатков лидера, он упорно работал над собой, стремясь максимально развить свои лидерские качества. Он посещал курсы, читал книги о лидерстве, беседовал с успешными лидерами.

Постепенно лидерские черты начали проявляться в его действиях. Причем он сам не до конца осознавал этот процесс. Просто он везде искал возможности для практического применения полученных навыков. Он постоянно расширял свои знания в этой области. И очередное продвижение по службе не заставляло себя ждать.

А вскоре представился счастливый случай. Евгения (солдафона) хотели назначить директором филиала компании. Но он отказался ехать под благовидным предлогом — якобы по семейным обстоятельствам, но в действительности из-за того, что не хотел покидать штаб-квартиру организации в Москве. Более того, он знал, что дела там идут очень скверно и не хотел, чтобы его имя связывалось с неудачей.

Сергей сразу ухватился за выпавший ему шанс. Своим лидерством он превратил региональное отделение авиакомпании в один из самых прибыльных филиалов — несмотря на крайне неблагоприятный в экономическом отношении 1998 год (год экономического кризиса в России).

Через несколько лет он вошел в совет директоров компании. Председатель совета директоров в своем приветствии назвал его «прирожденным лидером», что вызвало у Сергея грустную улыбку.



Сергей знал: “Чтобы прийти к серьёзным результатам - необходимо принять твёрдое решение СТАТЬ ЛИДЕРОМ!”. Именно это он и сделал. Результатом его работы над собой стали изменение его окружения, повешение по службе, и соответственно увеличение его дохода.

Но чтобы стать лидером - просто необходимо учиться у лидеров, нужно перенимать их техники, нужно знать их методики, следить за ними и применять все полученные знания и навыки сразу на практике!

Таким лидером является...

Всеволод Татаринов

Всеволод Татаринов - топ-лидер компании "VIPGroup"

Всеволод Татаринов - Мастер Рекрутинга, долларовый миллионер.

Сертифицированный бизнес-тренер и коучер . Изучает возможности человека и пути повышения личной эффективности более 20 лет.

Обучался у таких известных профессионалов, как Jerry Taplice, Don Campbell, Светлана Мазгутова , John Milton Fogg, Jack Trout и многих других.

Успешный бизнесмен сконцентрирован, прежде всего, на практической стороне успеха, реальных техниках и практиках. Создал бизнес в 20 странах.

Заработал свой первый миллион долларов, в Сетевом Маркетинге, применяя на практике полученные знания и постоянно совершенствуя свои навыки.

Более 11 лет занимается международным бизнесом, экспортируя бизнес-технологии, обучая людей по всему миру.

Является автором уникальной методики «Создание контролируемого будущего».




За всё время своей активной деятельности Всеволод провёл более 500 тренингов и семинаров! Часть из которых была посвящена непосредственно теме ЛИДЕРСТВА!

Выступление перед аудиторией в 30 000 человек - вот, что значит НАСТОЯЩИЙ ЛИДЕР!

Особенной гордостью господина Татаринова является глобальный проект «SunTeam International», основателем которого он является. Этот проект выходит за рамки просто обучающей компании и элитного клуба! Проект существует 10 лет и объединяет более 10.000 партнеров!

Так как же Всеволоду Татаринову удаётся достигать таких результатов?!

Всеволод обучался у известных профессионалов и объединив все знания в единую систему - он применил её на практике. Результаты превзошли все ожидания и тогда он начал обучать этой системе других и результаты не заставили себя ждать!

Теперь и вы можете узнать о том, как развить в себе навыки ЛИДЕРА!

Мы представляем вам обучающий курс от мастера, по вопросам лидерства, долларового миллионера Всеволода Татаринова:

“10 Техник Эффективного Раскрытия Лидерства”

Какова программа семинара?

  • Особенности построения общества, где большинство людей теряют деньги, возможности и ресурсы.
  • Различные уровни лидерства и техники их достижения.
  • Создание персональной программы личного «апгрейда» для значительного повышения уровня лидерства.
  • Пошаговая инструкция создания персональной лидерской стратегии.
  • Работа в альфа-состоянии и проработка ограничивающих программ.
  • Увеличение дохода при помощи осознанного лидерства.
  • 10 техник эффективного раскрытия лидерства.
  • Практические секреты от долларового миллионера.

Напоминаем, что этот курс предназначен ТОЛЬКО ДЛЯ тех, кто готов в большей мере раскрыть в себе лидерский потенциал! Для людей, готовых к большим масштабам, большим доходам, большим вызовам! Только для НАСТОЯЩИХ ЛИДЕРОВ ИЛИ ТЕХ, КТО ПРИНЯЛ ТВЕРДОЕ РЕШЕНИЕ БЫТЬ ИМ!

  • Если Вы готовы совершить глобальные изменения в своей жизни
  • Если Вы хотите, чтобы люди шли за вами
  • Если Вы хотите, чтобы к вашему мнению прислушивались
  • Если Вы хотите, чтобы уровень ваших доходов возрос

И если Вы ответили утвердительно хотя бы на один из пунктов выше, то курс “10 техник эффективного раскрытия лидерства” поможет Вам в решении этих вопросов!

Не оставляйте возможность другим опередить Вас. Только настоящие лидеры идут вперёд. Начните действовать прямо сейчас!

“10 Техник Эффективного Раскрытия Лидерства”




Опубликовать


ПАРТНЁРСКАЯ ПРОГРАММА

www.vsevolodtatarinov.com
Секреты успеха от долларового миллионера

2017 © Всеволод Татаринов. Все права защищены.
ИП Татаринов Всеволод Серафимович
ОГРН ИП 304332720100057

Не упустите эту возможность!


Подпишитесь на эксклюзивную рассылку
"Секреты успеха от долларового миллионера"
ПРЯМО СЕЙЧАС!


Секреты успеха от долларового миллионера
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *


Закрыть окно